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标题: 尛木鹿离试验贴（别删，手下留情，弄好再删除） [打印本页]

作者: 丶八連殺 时间: 2013-3-18 22:28
标题: 尛木鹿离试验贴（别删，手下留情，弄好再删除）

【SEX8考核区】版规
　　
　　效力级别：版块规章　　　适用范围：性之人事｜招聘区｜SEX8考核区　　　实施日期：自颁发之日始

　　
第一条、【SEX8考核区】版规遵从【性吧Sex8】总版规，若与上述规定有任何冲突，以上级规定为准。
　　
第二条、版块介绍
本版块为论坛官方考核专版，考核内容包括：管理升职考核，导师评估考核，管理出师考核等等。
　　
第三条、发帖格式
SEX8考核区，发帖格式分三种：
管理升职考核
　（１）主题名：【管理ID｜申请职位】升职考核贴［申请］
　（２）主题分类请注明申请区域：[XXXX 部]
主题帖考核内容请参照【考题信息库】
　　
第四条、发帖与回帖要求
　１、发帖要求
　本版属于论坛官方考核专版，除考核内容外。其它任何内容的主题贴，一律示为违规贴，给予直接删除。
　２、回复要求
　（１）禁止灌水类回复与指责类回复，有问题可以在问答贴中留言。
　（２）禁止回复与考题无关的内容。
　　
第五条、管理需知
　１、考核帖的回复，由相应区高管或管理负责，其它管理不能跨区操作，如影吧高管不能跨区操作图吧的考核贴。
　２、考核过程中的问题，可以在考核贴中交流，考核内容，将根据各区职位需要给予时时完善更新。
　３、考核申请帖开好后，请开帖管理［短信］通知部门高管或考核人员参与回复。
　４、各区高管根据管理的考核［申请］进行批复，考核通过，［申请］改为［通过］。给予任命或奖励发放。
　５、分版以上高管任命需要上报管理组进行审批，不得直接任命。
　６、考核内容必须达到相应通过标准，不能应付了事。此项由管理组监督。
　　
第六条、违规及处理办法
　１、与考核无关的主题贴，重复贴，一律删除。
　２、发帖或回复中带有广告连接，QQ号码，联系方式，病毒等（根据情况做删除，扣分，警告，禁言）。
　　
第七条、其它说明
　１、本版规解释权归人事管理组，版规不定期更新，请及时查阅！
　２、未尽事宜按照上级有关规定执行。
　３、如对版规有建议或意见，请到《性吧版规实施情况反馈帖》中反馈。
　　

规章管理组
　　2012.05.13

作者: 丶八連殺 时间: 2013-3-18 23:21
表格啊表格，要泪奔了，明天再琢磨....搞完这个累死了

作者: 鉁稀ご爱 时间: 2013-3-19 03:45
错误，比如下面的内容：

　　第三条、发帖格式
　　SEX8考核区，发帖格式分三种：
　　管理升职考核
　　（１）主题名：【管理ID｜申请职位】升职考核贴［申请］
　　（２）主题分类请注明申请区域：[XXXX 部]
　　主题帖考核内容请参照【考题信息库】

应该加上全角空格的子一级加一格两极加两格如下：
　　第三条、发帖格式
　　　SEX8考核区，发帖格式分三种：
　　　管理升职考核
　　　　（１）主题名：【管理ID｜申请职位】升职考核贴［申请］
　　　　（２）主题分类请注明申请区域：[XXXX 部]
　　　主题帖考核内容请参照【考题信息库】

作者: 龍飛鳳儛 时间: 2013-3-19 11:36

引用第2楼鉁稀ご爱于2013-03-19 03:45发表的 :
错误，比如下面的内容：

应该加上全角空格的子一级加一格两极加两格如下：
　　第三条、发帖格式
　　　SEX8考核区，发帖格式分三种：
.......

另外，【考题信息库】是需要超链接的。

作者: 丶八連殺 时间: 2013-3-19 12:23
额....考题信息库没这个帖子....而且我发了，主要段首有空格，数字有半角的....没通过....是修改还是重新发啊？

作者: 丶八連殺 时间: 2013-3-19 12:43

管理ID	部门	职位	入职时间
XXXXX	人事部	版主	2088.08.08
工资待遇：888金币
本月总结	1.XXXXXXXXX 2.XXXXXXXXX 3,XXXXXXXXX
建议	XXXXXXXXX

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